Archiwa kategorii: Nasze działania

Kup bilet na Galę Tęczowej Pszczoły 2015

Po raz kolejny firmy przyjazne osobom LGBT w Polsce otrzymają nagrody Tęczowej Pszczoły. Uroczysta gala odbędzie się 10 czerwca w Polonia Palace Hotel.

Kliknij, aby kupić bilet

Kliknij, aby kupić bilet

Tęczowa Pszczoła to nagroda przyznawana firmom najbardziej przyjaznym środowisku LGBT w Polsce. Zwycięzców nominują tysiące osób LGBT, biorących udział w „Badaniu środowiska i rynku pracy osób LGBT” a wybiera Kapituła Konkursu, w skład której wchodzą przedstawiciele kilkunastu organizacji pozarządowych, zajmujących się prawami człowieka.

Gala Tęczowej Pszczoły to uroczysty wieczór, w trakcie którego nagrodzone firmy odbierają przyznane wyróżnienia. Spotkanie, mające charakter uroczystej kolacji z koncertem. W Gali uczestniczą także przedstawiciele firm, organizacji pozarządowych i mediów. Nie zabraknie na pewno gości z zagranicy.

Co otrzymujesz w cenie biletu?
7 powodów, by kupić bilet:

  • wstęp na Galę Tęczowej Pszczoły 10 czerwca w Polonia Palace Hotel w Warszawie
  • miejsce przy stoliku zarezerwowane specjalnie dla Ciebie
  • udział we wręczeniu nagród dla firm najbardziej przyjaznych osobom LGBT w Polsce
  • lampkę szampana lub wina na powitanie
  • kolację bufetową po zakończeniu wydarzenia
  • egzemplarz Raportu z badania rynku i środowiska pracy osób LGBT w Polsce
  • materiały partnerów Gali – promocyjne gadżety itp.

kup bilet

Liczba biletów jest ograniczona.

Płatności za bilet dokonać można za pomocą konta PayPal lub karty płatniczej.

Tak wręczano Tęczową Pszczołę w 2015 i 2014 roku:

Nowy podręcznik: Hetero sojusznicy i sojuszniczki

Bez sojuszniczek i sojuszników nie uda się pełna integracja osób LGBT w miejscu pracy. O tym przekonuje nasz nowy podręcznik. Opracowano go na podstawie publikacji wydanej przez Stonewall w Londynie. Partnerem publikacji jest Credit Suisse Polska.

Kliknij, aby pobrać PDF

Kliknij, aby pobrać PDF

„Hetero sojuszniczki i sojusznicy. Jak pomagają w tworzeniu miejsc pracy przyjaznych osobom LGB” to prosty i bardzo praktyczny poradnik, wskazujący, jak łatwo osoby heteroseksualne mogą wspierać tworzenie otwartego miejsca pracy. Ich działania ważne są na każdym szczeblu – od najwyższych managerów aż do szeregowych pracowniczek i pracowników. Tylko wspólny wysiłek wszystkich tych osób może uczynić pracę miejscem otwartym na osoby LGBT.

– Przykłady, opisane w naszej nowej publikacji, mogą być wprost zastosowane przez kolejne firmy i stać się świetną podstawą nowych programów, akcji i kampanii w miejscu pracy. Własnie na takiej praktycznej stronie najbardziej nam zależy – wyjaśnia Jej Perfekcyjność, Prezesa Fundacji LGBT Business Forum.

Podręcznik Fundacji LGBT Business Forum doskonale wpisuje się w aktualny trend, widoczny zarówno w działalności pozostałych organizacji pozarządowych, które starają się włączać osoby hetero do swoich działań, jak i przedsiębiorstw, tworzących grupy pracownicze, włączające zarówno osoby LGBT ale i właśnie osoby heteroseksualne.

Podręcznik „Hetero sojusznicy i sojuszniczki. Jak pomagają w tworzeniu miejsc pracy przyjaznych osobom LGB” dostępny jest w formie drukowanej, jak i elektronicznej. Można go bezpłatnie pobrać na stronie www.lgbt.biz.pl. Jest on częścią serii wydawniczej, w której ukazała się publikacja „Otwierając się na różnorodność. Dobre praktyki w zatrudnianiu osób LGBT„. Kolejne publikacje ukażą się wkrótce.

Podręcznik skierowany jest przede wszystkim do zarządów firm, osób odpowiedzialnych za wdrażanie polityk równościowych oraz do działów HR.

Publikacja została wydana w ramach projektu „Miejsce pracy przyjazne osobom LGBT”, realizowanego w programie „Obywatele dla Demokracji”, finansowanego z Funduszy EOG.

„Hetero sojusznicy i sojuszniczki. Jak pomagają w tworzeniu miejsc pracy przyjaznych osobom LGB”
red. Jej Perfekcyjność
tłum. Agnieszka Ziemińska
ISBN: 978-83-65392-02-2 (druk), 978-83-65392-03-9 (pdf)
wyd. Fundacja LGBT Business Forum, Warszawa 2016

O tym, jak ważne jest tworzenie grup pracowniczych, mówi nasza animacja:

Rusza sprzedaż tańszych biletów na Galę Tęczowej Pszczoły 2016

Early Bird to opcja dla tych osób, które szybko zdecydują się na zakup biletu. Gala Tęczowej Pszczoły 2016 odbędzie się w piątek 10 czerwca o 19:00 a tanie bilety dostępne są tylko do 10 maja.

Kliknij, aby kupić bilet

Kliknij, aby kupić bilet

Tęczowa Pszczoła to nagroda przyznawana firmom najbardziej przyjaznym środowisku LGBT w Polsce. Zwycięzców nominują tysiące osób LGBT, biorących udział w „Badaniu środowiska i rynku pracy osób LGBT” a wybiera Kapituła Konkursu, w skład której wchodzą przedstawiciele kilkunastu organizacji pozarządowych, zajmujących się prawami człowieka.

Gala Tęczowej Pszczoły to uroczysty wieczór, w trakcie którego nagrodzone firmy odbierają przyznane wyróżnienia. Spotkanie, mające charakter uroczystej kolacji z koncertem. W Gali uczestniczą także przedstawiciele firm, organizacji pozarządowych i mediów. Nie zabraknie na pewno gości z zagranicy.

Co otrzymujesz w cenie biletu?
7 powodów, by skorzystać z biletu Early Bird:

  • wstęp na Galę Tęczowej Pszczoły 10 czerwca w Polonia Palace Hotel w Warszawie
  • miejsce przy stoliku zarezerwowane specjalnie dla Ciebie
  • udział we wręczeniu nagród dla firm najbardziej przyjaznych osobom LGBT w Polsce
  • lampkę szampana lub wina na powitanie
  • kolację bufetową po zakończeniu wydarzenia
  • egzemplarz Raportu z badania rynku i środowiska pracy osób LGBT w Polsce
  • materiały partnerów Gali – promocyjne gadżety itp.

Promocyjna cena dla osób, które już teraz zdecydują się na zakup to jedynie 100 zł. Cena regularna to 150 zł i będzie ona obowiązywać od 11 maja.

kup bilet

Liczba promocyjnych biletów jest ograniczona.

Płatności za bilet dokonać można za pomocą konta PayPal lub karty płatniczej.

Tak wręczano Tęczową Pszczołę w 2015 i 2014 roku:

Rusza wczesna rejestracja na LGBT Business Forum Conference 2016

Od dziś można już rejestrować się do udziału w tegorocznej edycji naszej LGBT Business Forum Conference. Wydarzenie odbędzie się 10 czerwca 2016 w Warszawie.

Kliknij, by przejść do rejestracji

Kliknij, by przejść do rejestracji

LGBT Business Forum Conference to największe biznesowe wydarzenie poświęcone tematyce różnorodności w miejscu pracy w kontekście osób LGBT. Jak co roku, spodziewamy się, że udział wezmą w nim przedstawiciele kilkudziesięciu firm, działających w Polsce. Nie zabraknie przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz instytucji publicznych.

Jak zawsze, w konferencji udział wezmą goście zagraniczni. Wśród potwierdzonych już osób znaleźli się Jean-Luc Vey z niemieckiej organizacji PrOut At Work oraz Matt Skallerud – założyciel i szef Pink Banana Media z USA.

Bardzo cieszymy się, że rok rocznie nasze wydarzenie gromadzi coraz więcej osób i firm zainteresowanych wdrażaniem równości w miejscu pracy – tłumaczy Jej Perfekcyjność, Prezesa Fundacji LGBT Business Forum. – Skorzystanie z wczesnej rejestracji daje pewność miejsca na wydarzeniu. Dlatego zachęcamy wszystkie osoby zainteresowane, by rezerwowały sobie czas w kalendarzu i już teraz potwierdzały swoje przybycie.

Konferencja rozpocznie się około godziny 10:00 i potrwa do ok. 15:30. W jej trakcie zaprezentowane zostaną wyniki Badania środowiska i rynku pracy osób LGBT w Polsce 2016 – największego tego typu badania w kraju.

Jak co roku, konferencja będzie częścią Festiwalu Parady Równości.

TUTAJ znajdziesz formularz rejestracyjny.

Wieczorem tego samego dnia odbędzie się Gala Tęczowej Pszczoły. Bilety na Galę będą dostępne już wkrótce na stronie www.lgbt.biz.pl.

A tak konferencja wyglądała rok temu:

Nowa publikacja: Bullying. Zapobieganie szykanowaniu homoseksualnych pracowników i pracownic

To pierwszy kompleksowy podręcznik poświęcony przeciwdziałaniu bullyingowi wobec osób homoseksualnych w miejscu pracy. Opracowano go na podstawie podręcznika wydanego przez Stonewall w Londynie. Partnerem publikacji jest Credit Suisse Polska.

Kliknij aby pobrać PDF

Kliknij aby pobrać PDF

Książka zawiera konkretne wskazówki i rozwiązania, jakie w firmach stosują pracodawcy, którzy chcą tworzyć miejsce przyjazne osobom nieheteroseksualnym. Jej celem jest wskazanie właściwych praktyk i próba identyfikacji najlepszych rozwiązań. Jej zwięzła forma ma pozwolić każdej osobie zainteresowanej tematem do szybkiego przyswojenia treści i ich łatwego wdrożenia.

– Wierzymy, że „Bullying” przyczyni się do poprawy sytuacji osób LGBT w miejscu pracy. To zbiór rozwiązań i dobrych praktyk, jakie stosowane są w firmach, mających świadomość istnienia problemu z tworzeniem otwartego dla wszystkich miejsca pracy – wyjaśnia Jej Perfekcyjność, Prezesa Fundacji LGBT Business Forum.

Z badań Fundacji LGBT Business Forum wynika, że ponad 46% osób nieheteronormatywnych doświadcza w miejscu pracy jakiś form dyskryminacji i nierównego traktowania. Ponad 4% z nich spotkało się z przemocą fizyczną.

Podręcznik „Bullying. Zapobieganie szykanowaniu homoseksualnych pracowników i pracownic” dostępny jest w formie drukowanej, jak i elektronicznej. Można go bezpłatnie pobrać na stronie www.lgbt.biz.pl. Jest on częścią serii wydawniczej, w której ukazała się publikacja „Otwierając się na różnorodność. Dobre praktyki w zatrudnianiu osób LGBT„. Kolejne publikacje ukażą się w ciągu najbliższego miesiąca.

Podręcznik skierowany jest przede wszystkim do zarządów firm, osób odpowiedzialnych za wdrażanie polityk równościowych oraz do działów HR.

Publikacja została wydana w ramach projektu „Miejsce pracy przyjazne osobom LGBT”, realizowanego w programie „Obywatele dla Demokracji”, finansowanego z Funduszy EOG.

„Bullying. Zapobieganie szykanowaniu homoseksualnych pracowników i pracownic”
red. Jej Perfekcyjność
tłum. Agnieszka Ziemińska
ISBN: 978-83-65392-06-0 (druk), 978-83-65392-07-7 (pdf)
wyd. Fundacja LGBT Business Forum, Warszawa 2016